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金湾区加码产业人才政策 购房补贴标准提升至30万元
为强化人才支撑、优化招商引资环境,金湾区近日发布政策,大幅提升产业人才购房补贴及引进人才租房补贴标准。此次调整是金湾区践行“人才优先发展”战略的重要举措,旨在通过优化人才发展环境,吸引更多产业人才扎根,为区域经济社会高质量发展注入动力。 一、政策调整的背景与战略意义 金湾区始终将人才视为“第一资源”,把人才工作置于经济社会发展的重要位置。2015年,金湾区已颁布《关于进一步加强金湾区创新驱动发展产业人才队伍建设的若干意见》及配套办法,构建起系统性的人才政策体系。随着区域经济快速发展和生活成本逐步变化,原有住房补贴标准对人才的吸引力有所减弱。为持续夯实“人才优先发展”的创新型人才发展战略,金湾区决定对产业人才购房补贴和引进人才租房补贴进行调整,进一步释放重视人才、吸引人才的明确信号。 二、补贴标准的具体提升内容 本次政策调整中,产业人才购房补贴标准实现显著提高,由原来的10万元提升至30万元;引进人才租房补贴标准则实现翻番,原三个档次的补贴标准分别从300元/人/月、500元/人/月、1000元/人/月,调整为600元/人/月、1000元/人/月、2000元/人/月。这一调整直接针对人才在住房方面的核心需求,通过提高补贴额度,切实增强政策的实际效用。 三、政策调整的必要性分析 金湾区人力资源和社会保障局相关负责人表示,随着物价水平逐步增长,人才在住房方面的支出压力不断加大,原有补贴标准已难以充分满足人才的实际需求。通过提升购房、租房补贴,能够有效减轻人才的住房负担,帮助人才解决“住有所居”的后顾之忧,让人才能够更安心地在金湾区投入工作和发展,为产业发展提供稳定的人才支撑。 四、财政投入力度与人才重视程度 据介绍,施行新的补贴标准后,金湾区在租房、购房补贴方面的财政支出预计将比从前至少翻一番。这一投入力度的显著增加,体现了金湾区对产业人才的高度重视,以及为引进和留住人才“舍得花血本”的决心。金湾区始终认为,人才投入是最具效益的投入,通过加大财政投入,正以实际行动构建“人才引得进、留得住、用得好”的发展环境。 五、产业人才购房补贴申请条件 申请金湾区产业人才购房补贴需满足多项条件:一是持有金湾区产业人才卡;二是产业人才卡在有效期内;三是产业人才卡累计积分达到40分。同时,申请人需在金湾区行政辖区范围内首次购房,方可按规定申请购房补助。这些条件的设置,旨在确保补贴精准发放到符合区域产业发展需求的人才手中,实现政策资源的优化配置。 六、引进人才租房补贴申请条件 引进人才申请租房补贴则需满足以下要求:具备全日制普通高等教育本科以上学历及学士以上学位,或具备助理级以上专业技术资格,或具备高级以上职业资格且在《珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》内;与金湾区产业发展重点企业或创新驱动企业名录内的企业首次签订劳动合同;本人、配偶及未成年子女在珠海市范围内无自有住房;租住在金湾区行政辖区范围内。此外,引进人才租金补贴期限累计最长为36个月,为人才提供阶段性的住房支持,帮助人才平稳过渡到稳定发展阶段。 七、金湾区人才战略的系统性布局 此次补贴标准提升是金湾区人才战略的重要组成部分。近年来,金湾区不断创新人才工作体制机制,从人才引进、培养、使用、服务等多个环节入手,构建全方位的人才服务体系。除住房补贴外,金湾区还在人才落户、子女教育、医疗保障等方面推出多项便利措施,例如简化人才落户流程、协调优质教育资源保障人才子女入学、建立人才医疗绿色通道等,致力于打造更具竞争力的人才发展环境。 八、政策对区域产业发展的推动作用 人才是产业发展的核心驱动力。金湾区作为重点发展区域,其产业结构正不断优化升级,先进制造业、战略性新兴产业等重点领域对各类专业人才的需求日益迫切。通过提升住房补贴标准,能够吸引更多符合产业发展方向的人才汇聚,为产业链关键环节提供智力支持,进而推动产业链供应链升级,增强区域经济发展的内生动力。例如,在高端制造、生物医药、新材料等领域,人才的聚集将加速技术研发和成果转化,提升企业核心竞争力。 九、政策实施的预期效果 预计新政策实施后,将显著提升金湾区对产业人才的吸引力,有效增加人才净流入。人才的聚集不仅能够直接促进企业发展,还将带动科技创新、消费升级等多方面发展,形成“人才引育-产业发展-区域进步”的良性循环。同时,人才安居乐业也将提升区域社会活力,推动金湾区建设成为更具吸引力和竞争力的现代化城区,为珠海市乃至粤港澳大湾区的人才高地建设贡献力量。 十、持续优化人才发展环境的方向 金湾区表示,未来将继续围绕“人才优先发展”战略,根据经济社会发展和人才需求变化,动态调整人才政策,不断完善人才服务保障措施。通过持续优化营商环境和人才环境,金湾区将进一步整合资源,为人才提供更广阔的发展平台和更优质的生活保障,例如加强产学研合作搭建人才创新创业平台、完善人才评价机制激发人才创新活力等,让人才在金湾安心创业、舒心发展,共同推动区域高质量发展。
2025-08-11
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【金湾区招商】航空城集团联袂珠海市规划设计院共筑航空产业园新蓝图
珠海航空产业园开发建设迎来重要进展,航空城集团与珠海市规划设计研究院正式签署战略合作协议,通过招商引资整合优质资源,双方将围绕园区规划、基础设施建设等领域展开深度协作,为打造粤港澳大湾区航空产业高地注入新动能。 一、战略合作升级助推产城融合发展 此次合作标志着珠海航空产业园开发进入技术赋能新阶段。作为珠海唯一具备规划编制、市政工程、建筑工程、工程咨询四项甲级资质的综合设计机构,珠海市规划设计研究院将全面参与园区99平方公里范围内的空间规划、市政配套及公共服务设施设计。航空城集团相关负责人表示,合作将显著提升园区开发建设的专业化水平,尤其对航空产业专属功能区、智慧交通体系等关键环节提供技术支撑。 二、政策支持夯实园区发展基础 珠海市金湾区政府于去年8月与航空城集团签订基础设施开发建设框架协议,明确授权其主导土地一级开发及配套建设。此前的2017年6月,双方已签署专项建设合同,建立起政府与企业协同推进的开发模式。目前园区累计启动项目超40个,涵盖航空制造、物流仓储等多元业态,部分投产项目已开始发挥产业集聚效应。 三、多维度构建航空产业生态链 根据规划,合作双方将重点优化三大领域:一是强化机场枢纽功能,扩建通用航空起降场地;二是完善产业链配套,建设航空科技研发中心与成果转化基地;三是打造绿色园区,集成海绵城市技术与新能源设施。珠海市规划设计院将依托其在粤港澳大湾区的项目经验,为园区提供全周期技术服务。 四、区域协同激活湾区经济新引擎 珠海航空产业园作为珠江西岸航空产业核心载体,其建设进度直接影响大湾区国际航空枢纽战略的实施效果。当前园区已吸引多家航空上下游企业入驻,此次技术力量的强化,将进一步加速形成"研发-制造-服务"一体化产业格局,为珠海参与全球航空产业链分工提供重要支点。 此次合作是珠海市落实"产业第一"发展战略的具体实践,通过整合本土优质技术资源与大型国企开发能力,有望将航空产业园打造成为产城融合示范区和战略性新兴产业培育基地。双方将持续优化合作机制,确保园区建设既符合航空产业特殊需求,又兼顾城市可持续发展要求。
2025-07-30
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【金湾区招商】金湾智造人才盛会助力产业新动能聚集
珠海市金湾区始终将招商引资作为区域经济高质量发展的重要引擎。为进一步强化制造业人才支撑体系,促进产业链与人才链深度融合,由金湾区人力资源和社会保障局主导,金湾区人才资源与就业服务中心联合智造大街·管理技术服务平台协作,于2024年组织了一场聚焦高端人才的供需对接活动。该活动旨在搭建高效对接通道,吸引优秀人才扎根金湾,为区域制造业转型升级注入强劲动能。 一、聚焦产业核心领域,搭建精准对接桥梁 此次交流活动的核心目标明确指向珠海市金湾区制造业的关键环节——中高级技术管理人才。参与企业共计60余家,其中超过八成来自金湾区本土,充分体现了区域产业的内生需求与活力。值得注意的是,相当比例的企业属于当地重点扶持的先进制造业集群和创新驱动型企业名录单位,显示出活动对区域关键产业板块的有力支撑。活动累计提供了超过300个涉及技术研发、生产管理、品质控制等领域的高阶岗位,需求范围覆盖了电子信息技术、高端装备制造、生物医药等战略新兴产业方向。为提升人才匹配效率,承办方提前开展了深度人才画像分析,依据专业背景、从业年限和技术资质等维度进行定向邀约与前置沟通。 二、企业倾力招才引智,多维福利彰显诚意 面对高端人才争夺的行业态势,珠海市金湾区制造业企业展现出强烈的求贤意愿与创新诚意。多家大型制造类企业代表指出,高层次技术研发与管理人才是驱动企业技术迭代和保持市场竞争力的核心资源。除极具市场竞争力的基本薪酬外,为吸引关键岗位顶尖人才,部分企业率先推出涵盖长期股权激励计划、专项技术成果转化奖励、人才安居购房补贴等在内的一揽子综合福利保障措施。以安全出行科技领域代表性企业为例,其核心技术研发序列岗位年薪整体定位在行业高端区间,侧面反映出企业对高层次智力资源投入的决心。这些举措共同指向一个明确目标:构建人才价值实现与企业发展双赢的长效机制。 三、知识共享平台赋能,共探职业发展路径 活动创新设置了开放式技术人才发展论坛板块,邀请多位金湾区头部制造企业的资深运营管理者和人力资源战略专家担任分享嘉宾。论坛聚焦当前制造业智能化升级浪潮中人才能力模型重塑、跨领域技术管理融合、创新组织文化建设等核心议题。嘉宾们结合企业实践案例,系统剖析了技术管理者从专业精进走向综合管理的核心能力跃迁路径,为在场人才提供了可借鉴的职业发展框架。该环节有效促进了企业用人导向与人才职业诉求的双向透明化,并激发了围绕前沿技术趋势和行业最佳实践的热烈交流讨论,深化了平台的知识聚合价值。 四、区域联动引聚英才,夯实制造强区根基 金湾区依托此类高层次人才对接活动,正着力强化其在粤港澳大湾区西岸制造业人才枢纽的地位。活动不仅服务于区内重点企业,还吸引了珠海市主城区及周边区域的优质制造主体参与,形成了以金湾为核心、辐射周边区域的先进制造业人才吸纳圈。这一实践高度契合珠海市“制造业当家”的战略导向,通过持续优化人才发展环境、拓宽精准对接渠道,金湾区系统性提升了人才政策效能与产业黏性。该区人力资源部门表示,未来将不断迭代人才服务模式,深化产教融合与校企协同机制,聚力打造技术管理人才汇聚新高地,为珠海市建设现代化产业体系提供坚实的智力支撑。
2025-07-30
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【金湾区招商】粤港澳大湾区绿色发展会议在港举行 政企学研共谋生态体系建设
近日,粤港澳大湾区绿色发展圆桌会议在香港成功举办,会议聚焦绿色产业合作与生态体系构建,旨在通过政、产、学、研多方协作推动区域可持续发展。作为大湾区招商引资的重要平台,会议签署了绿色发展合作备忘录,并探讨跨境技术转化与人才引进机制,为国际科创中心建设注入新动能。 一、会议背景与核心议题 2024年召开的此次会议,由国家级科研机构与区域商业组织联合主办,重点围绕绿色技术创新、产业生态共建及金融支持等议题展开。与会方提出,大湾区需整合珠三角九市与港澳资源,打造低碳技术跨境转化通道,强化绿色金融工具对科创项目的支撑作用。 二、跨境合作平台建设进展 据透露,香港工商界联合驻港央企正推进跨境创新孵化平台建设,计划通过绿色技术股权交易机制吸引国际先进技术落地。该平台将优先对接欧美技术外溢项目,同时为海外高层次人才提供科研转化配套,加速大湾区新能源、节能环保等领域的产业化进程。 三、政策协同与制度创新 会议强调,需突破现有行政壁垒,建立统一的绿色标准认证体系。广东省生态环境厅代表指出,将联合港澳环保部门推出大湾区碳排放权交易衔接方案,并探索建立生态补偿机制。深圳前海、广州南沙等自贸片区已试点企业ESG评价互认制度,为区域绿色规则对接提供实践样本。 四、重点领域项目落地规划 在具体实施层面,大湾区计划三年内建成覆盖清洁能源、智能电网的产业集群。珠海横琴、东莞松山湖等园区将设立专项基金,支持氢能储能、循环经济等关键技术攻关。香港方面拟推出税收优惠,鼓励跨国企业在港设立绿色研发中心。 五、长效机制与未来展望 会议明确将建立常态化工作组,每年定期评估生态建设进展。下一步拟成立大湾区绿色技术数据库,推动科研机构与企业的专利共享。分析认为,此举有助于提升区域在全球绿色供应链中的竞争力,为"双碳"目标实现提供示范案例。
2025-07-29
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【金湾区招商】金湾区重点项目建设加速推进 红旗糖厂文创园迎转型新篇
金湾区通过招商引资与重点项目考察推动区域发展,近期组织领导干部调研新能源专区、红旗糖厂文化创意园等十大项目,其中糖厂旧址改造工程作为"塘糖小镇"核心项目进展显著,一期工程预计明年5月竣工,标志着文旅融合战略进入实质性阶段。 一、重点项目集中考察助推新年开局 金湾区于2018年初组织全区机关干部开展重点项目考察活动,重点走访新能源专区土地平整工程、红旗糖厂文化创意园等十个具有代表性的在建项目。此次考察旨在督导项目建设进度,协调解决发展难题,为全年工作确立示范标杆。在红旗糖厂改造现场,考察组详细听取投资方关于工业遗产保护与滨水空间开发的综合规划汇报。 二、糖文化创意园打造文旅新地标 红旗镇糖厂旧址改造项目占地5.8万平方米,总投资3.5亿元,是珠海市金湾区"十三五"期间重点文旅项目。项目设计保留上世纪工业建筑风貌,融合岭南水乡特色,规划建设主题酒店、婚庆基地、滨水商业区三大功能板块。据项目方透露,首期改造将完成主体建筑加固和历史风貌修复,后续将逐步引入文化创意产业资源。 三、三级财政联动支撑片区开发 自2016年启动规划以来,珠海市、金湾区、红旗镇三级财政累计投入超6000万元,用于片区基础设施建设和环境整治。沙脊基塘农业体验区等配套项目同步推进,形成以糖文化为核心、水乡生态为基底的全域旅游格局。这种政府引导、市场运作的开发模式,有效激活了传统工业区的转型潜力。 四、分期建设确保项目质量 项目采用三期分步实施策略:首期重点完成建筑安全改造和景观营造,二期开发商业运营空间,三期完善智慧旅游系统。这种渐进式开发既保障了历史建筑的修缮精度,又为业态培育留出缓冲期。目前施工团队正按计划推进钢结构加固、给排水系统升级等基础工程。 五、区域协同发展效应显现 金湾区通过新能源专区与文创项目的联动开发,形成"科技+文旅"双轮驱动格局。红旗糖厂改造不仅盘活了闲置工业用地,其与周边农业体验区的功能互补,更构建起完整的文旅产业链条。项目全面建成后,预计可提供逾千个就业岗位,年接待游客量有望突破百万人次。 当前,金湾区正以重点项目为抓手,持续优化营商环境,推动产城融合向纵深发展。红旗糖厂文创园的转型实践,为珠江西岸工业遗产活化利用提供了可借鉴的样本。
2025-07-20
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